重慶發展投資有限公司成立于2018年8月，注冊資本金200億元，是重慶市政府批准成立、重慶市國資委履行出資人職責的國有獨資企業。公司連續6年獲國內AAA信用評級，累計籌資1092億元，向全市重大基礎設施建設、專業性資產管理公司組建、地方重大項目和國企提供了資金支持，在推動全市經濟社會發展中發揮了重要作用。在服務全市重大戰略的同時，公司也培育形成了投融資、資本運營、資產管理、基金運作、產業投資、綜合安保、人力資源服務等方面的獨特優勢。

爲滿足發展需要，公司本部及所屬企業重慶發展置業管理有限公司（簡介詳見附件1）公開招聘一批忠誠、擔當、創新、專業的優秀人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘名額

本次面向2025年普通高校應屆畢業生招聘員工9人，其中黨群工作部（黨委辦公室）2人，人力資源部（黨委組織部）1人，第二紀檢監察室1人，資產管理和業務協同部1人，基礎設施投資部1人，戰略規劃部1人，數字化部1人，重發置業公司數智創新部1人。

二、選聘條件和範圍

1.基本條件

● 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質、道德品行或職業操守。

● 原則上年齡不超過35周歲（在1989年3月1日及以後出生），具有博士學位或具備與崗位相關的高級職稱或取得兩個及以上高等級職（執）業資格證書的，可適當放寬到不超過40周歲（在1984年3月1日及以後出生）。

● 2025年全日制應屆硕士研究生及以上學曆並取得相應學位（須于2025年7月31日前取得相應學曆學位證書），境外學曆須經教育部認證（須在2025年7月31日前取得國（境）外學位並完成教育部門學曆認證）；崗位所要求的其他資格條件均須在2025年3月21日前取得。

● 具有符合崗位要求的專業背景、專業素養和專業能力。

● 具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

2.不納入公司招聘範圍

● 受到過刑事處罰的人員。

● 受到過黨紀處分的人員。

● 正在接受紀檢監察和司法機關調查的人員。

● 患有重大疾病，不適宜從事相應崗位的人員。

● 按公司任職（崗位）回避相關規定需回避的人員。

● 其他不適宜的人員。

3.崗位具體資格條件

招聘崗位名稱、人數及具體資格條件等詳見《校園招聘崗位及資格條件一覽表》（附件2）。

三、招聘程序

應聘人員可登錄重慶市國資委、重慶發展投資有限公司官網（/）、微信公衆號“重慶發展投資有限公司”等官方平台查看招聘相關信息。

1.網絡報名

報名時間：即日起至2025年3月21日17:00止。

報名渠道：http://wlexam.com:26678/cf2025。應聘人員按照招聘崗位要求，誠信、准確填寫報考信息，並按系統提示上傳有效身份證件，與崗位要求一致的大學本科學曆學位證書、硕士研究生錄取通知書、在校期間成績單掃描件。

2.資格初審

根據招聘崗位資格條件要求，對應聘人員進行資格審查，擇優確定進入笔試人員名單。對通過資格初審的人數與所報考崗位招聘計劃數比例小于10:1的，可面向資格審查合格人員進行調劑，若調劑後，仍未達到比例的，相應調減該崗位的招聘計劃數直至取消該崗位招聘計劃。

3.笔試環節

笔試考試時間120分鍾，笔試成績滿分100分，占總成績的40%。笔試設最低合格分數線（60分），未達最低合格分數線的，不得進入面試。

4.面試環節

面試采取半結構化形式，分兩輪進行，着重考核應聘人員的綜合能力。面試成績滿分100分，占總成績的60%。每一輪面試設最低合格分數線（80分），成績未達最低合格分數線的考生不得進入下一個環節。

根據笔試成績從高到低的原則，按崗位面試人數與招聘人數6:1的比例，確定第一輪面試人員。參加面試的人數與招聘名額比例低于6:1的崗位，可面向參加笔試人員進行調劑，調劑在笔試科目考試內容相同（即指招聘崗位使用的是同一套試卷）的崗位之間進行。若調劑後，仍未達到面試比例的，相應遞減或取消招聘名額。

5.體檢

根據笔試、面試成績權重計算總成績，按照總成績由高到低的原則，確定體檢人選。體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行，體檢不合格者，不予錄用。因體檢不合格出現缺額的，按崗位總成績排名從高到低等額遞補。

6.背景調查

體檢合格的人員進行背景調查。因背景調查不合格出現缺額的，由黨委會研究決定是否遞補、調劑或取消該崗位，遞補或調劑時應當按總成績排名從高到低等額進行。

7.黨委會審定

公司本部擬錄用人員報公司黨委會審定，下屬企業擬錄用人員由下屬企業黨組織審定。

8.入職

按照校方就業規定與擬錄用人員簽訂《三方協議》或向其發放《錄用通知書》。報到後，擬錄用人員按規定實行試用期3個月。

因個人原因放棄簽訂三方就業協議等情形導致崗位空缺的，綜合考慮考試成績及意向工作單位等因素，由黨委會研究決定是否遞補、調劑或取消該崗位，遞補或調劑時應當按總成績排名從高到低等額進行。

試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或存在《員工招聘與錄用管理辦法》第二十一條情形的，視爲不符合錄用條件，解除勞動合同。

四、其他事項

1.堅持甯缺毋濫原則，報名人員不能完全滿足崗位要求的，可取消該崗位。

2.資格審查貫穿整個招聘過程，在招聘任何環節如查實考生提供的證明和證件材料不符合崗位資格條件或弄虛作假的，隨時取消其招聘資格，責任由考生自負。

3.未盡事宜，公司具有最終解釋權。

聯系人及電話：劉老師（023-67349245），張老師（023-63219701）

附件1：重慶發展置業管理有限公司明确簡介.docx

附件2：校園招聘崗位及資格條件一覽表.xlsx